顧問報酬とは、次の法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請などの提出代行、 もしくは事務代理などの手続きならびに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位と して継続的に受託する場合に受ける報酬です。

• 労働基準法（手続きの中には就業規則、事業付属寄宿舎規則を除く）
• 労働者災害補償保険法・雇用保険法（手続きの中には三事業の給付申請に係わるものを除く）
• 労働保険の保険料の徴収などに関する法律（手続きの中には労働保険概算・確定保険料申告を除く）
• 労働安全衛生法（手続きの中には許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認などを要するものを除く）
• 健康保険法・厚生年金保険法（手続きの中には健保・厚生年金算定基礎届を除く）
• 国民年金

※人員は、事業主（常勤役員を含む）と従業員を合わせた数です。
※月の相談回数は何回でもかまいません。また、電話、Eメールなど適宜選択していただいてもかまいません。
※給与計算とセットの場合は減額いたします。

報酬月額の１ヵ月分と同額

報酬月額の1ヵ月分と同額

5人以上は、1人増やすごとに500円を加算します。
賞与計算（臨時給与計算を含む）、年末調整は、1回につき上記の給与計算と同様の計算による額とします。
タイムカードの集計作業が必要な場合などは、打ち合わせの上提示させていただきます。

※新規適用後、顧問契約を結んでいただける場合は減額いたします。

立会い報酬とは、関係官庁が行う調査などにあたって、立ち会う場合に受ける報酬です。

業務内容が複雑多岐にわたる場合や高度な知識を必要とする場合、または相当時間を要する場合などは、依頼者と協議をするものします。
（注）報酬額は消費税を含んだ金額です。